5月29日上午 ，公司在环城食府九九喜寿宴举行全员内训 。各人首先寓目了人本管理专家、北京大学博士、清华大学会见学者高贤峰先生主讲的《新主人翁精神》课件 ，高先生精炼叙述了新主人翁理论 ，并通过一些真实的案例提醒：只有规则为自己打工的主人翁心态 ，孝顺自己所有的 ，才华获得需要的 ，做好自己该做的 ，才华获得该得的 。
随后公司人力资源部司理马爱国向导全体员工学习了《员工手册》的相关内容 。上午10：30 ，公司董事长兼总司理王兆连代表公司董事会对公司生长远景举行先容 ，对员工体贴的涉及员工亲自利益的焦点热门问题予以解答 ，特殊是人为待遇、车间工时定额、食堂伙食质量等问题 ，做了逐一落实 ，王总对员工提出的问题逐条举行认真剖析和详细解答 ，时时赢得员工热烈掌声 。随着一些政策的相继出台和实验 ，必将进一程序动宽大员工的生产事情起劲性 ，发挥新主人翁精神 �；嵘� ，员工代表和中心部分代表纷纷亮相讲话 ，刻意在下一步的事情中 ，一定要扎扎实实、全心起劲做好本职事情 ，与公司同生长 ，共运气 。
内训发动大会不但引发了全体员工自身的潜能 ，并且增进了团结、信任 ，营造了融洽、协调的气氛 ，作育了团队协作精神 ，进一步增强了团队的凝聚力、战斗力 ，为公司的生长稳固创立了优异时势 。
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